人才理念
没有经历过磨练，没有战胜过困难，不能成为真正的金悦人。
以人为本
人是企业经营的主体，是确保竞争优势的决定性因素。
在企业发展中所需的人力、物力、财力等各种资源中，人力资源无疑是首位。这是企业合理使用人才、善用人才、留住人才，使企业具有稳定的高素质的员工队伍的关键所在。
成就事业，人的因素是第一，以德服人，以真待人，以情感人。只有人潜在的巨大积极性充分调动出来，我们的事业才会充满生机、活力和希望。
因此，关心人才、爱护人才、培养人才、重用人才、留住人才、经营人才，是新金悦下一步努力之所在。
为了使我们的管理更符合现代代服务企业制度发展趋势，新金悦将秉承置信实业“舍得模式”来经营企业、经营人才。通过员工培训、职务晋级等激励制度，舍一时之小利，得长久之人心，创百年之品牌，走辉煌之大道。
